La gestion des risques est une nécessité en agriculture. Les agriculteurs, les éleveurs et les propriétaires forestiers le savent bien : ils prennent soin de planter au moment idéal, ils sélectionnent des variétés de cultures résistantes aux maladies, ils vaccinent leur bétail, et bien plus encore. Qu'ils aient un plan écrit ou un plan en tête, les agriculteurs doivent toujours chercher des moyens de réduire les risques, car l'avenir de leur ferme en dépend.

Mais qu'en est-il des risques invisibles ? Que faites-vous quand quelque chose dont vous vous attendiez à ce qu'il se produise dans de nombreuses années se produit aujourd'hui ? Qu'arrive-t-il à la ferme lorsque vous ne voulez plus ou ne pouvez plus la gérer ? Remettre ces questions à plus tard peut avoir un impact considérable sur la capacité de votre entreprise à vous survivre.

Aujourd'hui, les transitions agricoles réussies sont beaucoup plus compliquées qu'auparavant.

Les lois sur les successions ne sont plus les mêmes qu'il y a seulement 15 ans. S'appuyer sur des hypothèses qui peuvent être vraies ou non, prendre des conseils d'autres personnes qui peuvent ne pas s'appliquer à votre situation ou penser que vous pouvez régler rapidement les problèmes lorsque vous êtes prêt à raccrocher la combinaison peut vous laisser mal préparé et insatisfait. Les gens reportent la planification de la transition agricole pour de nombreuses raisons, notamment :

• La planification de la transition ne m'aidera pas à gérer ma ferme aujourd'hui.
• La planification de la transition nécessite des compétences que je n'ai pas, je ne sais pas quoi faire.
• Il est impossible de prédire l'avenir, alors pourquoi essayer ?
• Il ne semble jamais y avoir assez de temps pour le faire.
• C'est difficile de parler avec ma famille de ce qui se passera quand je serai parti.

Faire un plan de transition est trop important pour être remis à plus tard. C'est pourquoi nous sommes là pour vous aider.

Les districts de conservation des sols et de l'eau de la région métropolitaine de Portland et le centre de développement des petites entreprises du Clackamas Community College s'associent pour vous aider à préserver le travail de votre vie et à transmettre l'entreprise le moment venu. Nous avons proposé une série d'ateliers virtuels en quatre parties pour vous guider tout au long du processus de création d'un plan de transition pour votre ferme à l'hiver 2021 ; nous mettons gratuitement à votre disposition les enregistrements de cet atelier ! Le meilleur de tous, gratuit! Tout ce que nous vous demandons, c'est un engagement de votre temps.

Veuillez remplir le formulaire de contact ci-dessous pour indiquer votre intérêt à recevoir un lien vers les enregistrements des sessions de l'atelier, ainsi que certains supports de cours.
Remplissez le formulaire de contact ici!

Nous comprenons que la planification de la transition prend du temps et peut sembler accablante. L'élaboration d'un plan complet peut prendre plusieurs mois, puis quelques années pour être pleinement mis en œuvre. Commencez dès maintenant en visionnant ces enregistrements. Vous économiserez probablement du temps et de l'argent en frais professionnels en consultant cette ressource, mais le véritable avantage est d'avancer l'esprit tranquille en sachant que votre vision de l'avenir se réalisera.

Votre instructeur n'est pas étranger à la difficulté des transitions agricoles.

En raison de la maladie de son père, l'instructrice Diana Tourney a commencé l'agriculture et l'élevage avant de commencer l'école. Elle a aidé à élever et à entraîner des chevaux de trait, à déplacer du bétail, à traire des vaches, à élever des poulets et à livrer des produits agricoles sur son vélo. À l'âge de huit ans, elle gérait tous les rapports financiers de l'entreprise familiale. Elle vous dira que la plupart des banquiers se tortillent lorsqu'un enfant de huit ans s'assoit en face d'eux pour leur expliquer un budget. Diana est devenue comptable et cadre dans diverses entreprises. Et aujourd'hui, elle est toujours une agricultrice et une éleveuse qui adore enseigner cette classe. Elle trouve satisfaction à aider à préserver les fermes familiales en partageant ses connaissances, en facilitant les discussions familiales et en encadrant en dehors de la salle de classe.

Découvrez comment les gens transfèrent efficacement leurs fermes, forêts et ranchs afin que vous aussi puissiez vous concentrer sur ce qui compte le plus.

Notre espoir est que les propriétaires fonciers voient une transition comme leur façon de célébrer le passé, de vivre avec confiance le moment présent et de faire la promesse de grandes choses pour l'avenir. Certains des défis que cette classe vous aidera à relever incluent :

• Préparer vos héritiers – Le don peut être une excellente solution lorsqu'il est temps de transmettre la propriété, mais vos héritiers sont-ils prêts ? Les lois sur les successions ne cessent de changer !
• Maintien de la valeur de la propriété - La terre ne peut être divisée qu'un certain nombre de fois avant qu'elle ne soit plus utile à entretenir pour l'agriculture.
• Séparation familiale - Le divorce ou le remariage peut entraîner de sérieux défis lors des transitions qui nécessitent la vente de la propriété.
• Problèmes de santé inattendus – Les exploitations agricoles sont dangereuses; une blessure inattendue ou une maladie grave peut tout changer pour une personne autrefois en bonne santé.
• Équité entre les parties prenantes - Il existe de nombreuses raisons d'allouer les ressources agricoles d'une manière qui peut ne pas être égale, tout en atteignant vos objectifs ainsi que harmonie familiale.
• Avoir des conversations difficiles – Ne rien faire parce que les conversations sont difficiles, personnelles ou risquées peut entraver une transition réussie.
• Identifier les futurs exploitants – N'y a-t-il pas un futur exploitant évident pour votre ferme? Nous pouvons aider avec ça!

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