L'objet de la commission du personnel est de faire des recommandations politiques concernant le personnel et les politiques liées aux ressources humaines au Conseil d'administration.
Membres du comité du personnel
- Administration: Mike Guebert, Laura Masterson et Jasmine Zimmer-Stucky
- Personnel: Kelley Beamer, directrice exécutive
Réunions du comité du personnel
- Lundi 22 avril 2024 à 5h00. Les points à l'ordre du jour comprennent : des mises à jour sur le processus d'embauche pour deux nouveaux postes, le processus et le calendrier d'examen semestriel du directeur exécutif, et l'examen d'une comparaison du marché de la politique de vacances de départ d'EMSWCD.
- Mercredi 13 décembre 2023 à 6h30. Les points à l'ordre du jour comprennent : l'examen des ajustements salariaux des coordonnateurs principaux de sensibilisation et d'engagement de CO&E, l'examen de la description de poste d'assistant aux communications de CO&E de 0.5 ETP, l'examen de la description de poste mise à jour du coordonnateur des opérations agricoles de Headwaters et les ajustements salariaux, et une discussion sur le processus d'embauche pour les EMSWCD. nouveau directeur exécutif.
- Lundi 10 juillet 2023 à 4h00. Les points à l'ordre du jour comprennent : l'examen du manuel de l'employé mis à jour, l'examen des descriptions de poste de l'équipe de sensibilisation et d'engagement communautaires, l'examen de la description de poste mise à jour du superviseur du programme des terres rurales et une discussion sur le processus d'embauche du nouveau directeur exécutif de l'EMSWCD.
- Lundi 27 mars 2023 à 5h00. Les points à l'ordre du jour comprennent : l'examen de la description de poste du superviseur de la sensibilisation et de l'engagement communautaires et une discussion préliminaire sur les structures de rémunération au mérite par rapport aux augmentations par paliers.
- Mercredi 18 janvier 2023 à 5h00. Les points à l'ordre du jour comprennent : un examen des résultats de l'enquête sur les évaluations du rendement du personnel, la planification et l'examen des délais pour les documents RH et un manuel du conseil, et une discussion préliminaire sur le mérite par rapport à l'augmentation progressive.
- Lundi 13 juin 2022 à 4h00. Les points à l'ordre du jour comprennent : l'examen d'un processus d'évaluation du personnel restructuré, une discussion sur le poste d'analyse informatique et un examen final du manuel des RH.
- Lundi 18 avril 2022 à 5h00. Les points à l'ordre du jour comprennent : l'examen du manuel et des politiques des RH, la discussion d'un concept de poste informatique et analytique, la discussion de l'extension de deux postes temporaires jusqu'à l'exercice 22-23.
- Lundi 28 février 2022 à 5h00. Les points à l'ordre du jour comprennent : une mise à jour sur les progrès du Manuel des politiques des RH et une présentation de suivi des résultats de l'analyse des salaires réalisée par Compensation Connections.
- Lundi 20 décembre 2021 à 5h00. Les points à l'ordre du jour comprennent : une mise à jour sur les recrutements récents, une mise à jour sur les progrès du manuel de politique des RH et une présentation de suivi des résultats de l'analyse des salaires réalisée par Compensation Connections.
- Lundi 18 octobre 2021 à 5h00. Les points à l'ordre du jour comprennent : une mise à jour sur les recrutements récents, le calendrier de l'évaluation du rendement du directeur exécutif et une présentation sommaire des résultats de l'analyse des salaires effectuée par Compensation Connections.
- Lundi 16 août 2021 à 5h00. Les points à l'ordre du jour comprennent : une mise à jour sur le processus d'embauche, les recrutements actifs, les descriptions de poste et le lancement du contrat avec Compensation Connections.