En 2015, le personnel de l'EMSWCD a commencé à travailler sur la sensibilisation, la formation et le développement de programmes autour de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nos communautés et nos lieux de travail sont renforcés par la diversité, et des efforts de conservation plus inclusifs sont nécessaires pour garantir des résultats durables et équitables. Nous reconnaissons les disparités historiques et actuelles en matière de revenus, d'éducation et de santé dans nos communautés. Nous comprenons également que ces disparités peuvent avoir un impact sur qui a accès à des terres et à de l'eau saines. Pour ces raisons, notre personnel et notre conseil d'administration s'engagent à apporter des changements significatifs à notre travail afin que toutes les communautés puissent bénéficier de nos programmes.

Nous avons récemment élaboré une ébauche de déclaration sur l'équité et sollicitons des commentaires. Nous espérons que vous le ferez visitez notre nouvelle page Actions, lisez le projet de déclaration d'équité et faites-nous savoir si vous avez des commentaires, des préoccupations ou des questions.