Le district de conservation des sols et de l'eau d'East Multnomah recherche un superviseur de programme efficace pour diriger et soutenir notre programme de terres rurales qui se passionne pour l'engagement des résidents ruraux, des agriculteurs et des producteurs. Ce poste est chargé de créer des habitats sains, de protéger les terres agricoles, d'aider les propriétaires fonciers dans leurs pratiques de conservation et de lancer de nouvelles entreprises agricoles à la ferme Headwaters du district.
Nous recherchons une personne possédant des compétences avérées en leadership d'équipe et en gestion du personnel, qui connaît bien la conservation des terres et des eaux et qui s'engage en faveur de l'équité. Notre candidat idéal comprend les problèmes propres aux communautés rurales et a de l'expérience de travail avec les producteurs agricoles. L'équipe des terres rurales de l'EMSWCD est composée de personnel permanent doté d'une expertise technique et d'une expérience sur le terrain. Il s'agit d'un poste de direction qui soutient la réflexion collaborative et maximise notre impact dans la zone rurale de notre district. Dans ce rôle, vous élaborerez des repères de programme annuels et des plans de travail associés pour faire progresser les trois priorités stratégiques de l'organisation : la santé des sols et de l'eau, l'action climatique et l'équité.
Aperçu du poste
Le superviseur du programme des terres rurales est responsable de tous les aspects du développement du programme, de la budgétisation, de la planification, de l'établissement de rapports, de l'administration et de la supervision du programme des terres rurales et est chargé d'atteindre les objectifs suivants :
- Objectif 1 : Mettre en œuvre des pratiques qui protègent la santé des sols, la qualité et la quantité de l’eau.
- Objectif 2 : Améliorer l’habitat riverain, réduire les impacts des mauvaises herbes qui altèrent l’écosystème et protéger les forêts indigènes et les zones riveraines de grande valeur.
- Objectif 3 : Fournir un incubateur d’entreprises agricoles pour soutenir les nouvelles entreprises agricoles viables.
- Objectif 4 : Protéger les terres agricoles contre la conversion et améliorer leur accessibilité.
Le programme Rural Lands se compose de cinq subordonnés directs et d'une équipe de sept personnes. La principale responsabilité du superviseur du programme Rural Lands est de guider et de mettre en œuvre des programmes et des projets ruraux axés sur la qualité de l'eau et l'amélioration de l'habitat, l'assistance technique et financière aux propriétaires fonciers, la lutte contre les mauvaises herbes envahissantes, la conservation des terres et l'accès aux terres, le développement de nouveaux agriculteurs et les adaptations climatiques. Le poste dure en moyenne 40 heures par semaine et est basé dans nos bureaux du quartier de North Williams à Portland, dans l'Oregon. Certains déplacements locaux et du travail le week-end sont nécessaires.
Des études ont montré que les personnes noires, autochtones et de couleur (BIPOC) et les femmes sont moins susceptibles de postuler à des emplois à moins qu'elles ne pensent répondre à toutes les qualifications décrites dans une description de poste. Nous souhaitons avant tout trouver le meilleur candidat pour le poste, et ce candidat peut être issu d'un milieu moins traditionnel. Si vous souhaitez postuler, nous vous encourageons à réfléchir largement à votre parcours et à vos qualifications pour le poste.
Ce poste relève du directeur général et gère une équipe de sept personnes avec une rémunération proportionnelle à l'expérience. Chez EMSWCD, nous pensons que nous sommes plus forts ensemble et travaillons activement à bâtir un personnel et une communauté diversifiés, connectés et sains.
Échelle salariale : $ 90,255 - 135,383 $
Téléchargez et lisez la description complète du poste dans le lien ici :
Superviseur du programme des terres rurales – Description de poste (PDF)
Comment postuler:
La période de candidature pour ce poste est terminée. Veuillez consulter ci-dessous un calendrier approximatif des prochaines étapes.
Calendrier approximatif :
- 3 mars: Début de l’examen des candidatures (poste ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu)
- Semaine du 10 mars : Commencez à planifier les premiers entretiens
- Semaine du 17 mars : Commencer à planifier les deuxièmes entretiens
- 2-5 avril: Vérification des références pour les meilleurs candidats ; offre prolongée.
Politique de non-discrimination
L'EMSWCD reconnaît que les communautés et les lieux de travail sont renforcés par la diversité et que des efforts de conservation plus inclusifs sont nécessaires pour garantir des résultats durables et équitables. Nous reconnaissons les disparités historiques et actuelles que subissent de manière disproportionnée les communautés noires, autochtones, de couleur et autres communautés marginalisées en matière de revenus, d'éducation et de santé dans nos communautés. Nous comprenons également que ces disparités peuvent avoir un impact sur l'accès à des terres et à une eau saines. Pour ces raisons, notre personnel et notre conseil d'administration s'engagent à apporter des changements significatifs dans le travail que nous faisons afin que toutes les communautés puissent bénéficier de nos programmes.
L'EMSWCD interdit toute discrimination dans tous ses programmes et activités en raison de la race, de la couleur, de l'identité sexuelle, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap, du sexe, de l'état matrimonial, de la situation familiale, de la situation parentale, de la religion, de l'orientation sexuelle et romantique, des informations génétiques, des convictions politiques, des représailles ou parce que tout ou partie du revenu d'un individu provient d'un programme d'assistance publique. L'EMSWCD est un fournisseur et un employeur garantissant l'égalité des chances. Les personnes handicapées qui ont besoin d'autres moyens de communication ou d'informations sur les programmes doivent contacter le bureau de l'EMSWCD au 503-222-7645 ou à jobs@emswcd.org. Les anciens combattants sont encouragés à postuler à des postes à l'EMSWCD.