Le district de conservation des sols et de l'eau d'East Multnomah (EMSWCD) offre une opportunité passionnante pour un nouveau directeur exécutif innovant et ingénieux. continuer à développer la culture actuelle de confiance et de responsabilité tout en donnant la priorité à la mission de l'organisation de aider les gens à prendre soin de la terre et de l'eau.
Détails du poste
En tant que leader de l'EMSWCD, le Directeur exécutif est responsable de la mise en œuvre globale des initiatives du plan stratégique et des objectifs annuels. Il est essentiel de donner la priorité à un leadership ouvert et collaboratif avec le conseil d’administration et le personnel élus.
L'accent mis sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) dans le travail de conservation, ainsi qu'un engagement profond à répondre aux impacts du changement climatique sur l'eau, la terre et les personnes sont également des éléments clés de réussite pour ce poste.
Le directeur exécutif continuera de développer une culture de confiance et de responsabilité pour l’organisation et ses constituants.
Site : sur place et à distance
Fourchette de rémunération : $ 147,162 - 220,743 $
Veuillez noter : nous ne traitons pas les demandes concernant le poste de directeur exécutif chez EMSWCD. Veuillez lire l'annonce de poste complète ci-dessous et adresser toutes vos demandes à Motus Recruiting & Staffing, Inc.
Veuillez lire l’annonce complète du poste de directeur exécutif ici.
Aperçu de l'organisation
Le district de conservation des sols et de l'eau d'East Multnomah (EMSWCD) est une unité de gouvernement local desservant le comté de Multnomah, dans le nord-ouest de l'Oregon, à l'est de la rivière Willamette. Il est dirigé par un conseil d'administration élu de cinq administrateurs. Ils travaillent entièrement sur une base volontaire et non réglementaire. Le travail de l'organisation vise à garder l'eau propre et à garder les sols sains.
EMSWCD s'étend du district industriel du côté est de la rivière Willamette à Portland en passant par Gresham et à l'est jusqu'au barrage de Bonneville. Notre travail est conçu pour répondre à cette diversité géographique et communautaire.
Le personnel de 20 membres offre une grande variété de programmes et de services dans notre district, axés sur trois domaines de programme principaux : les terres exploitées, les zones naturelles et l'environnement urbain. Nous accordons près d'un million de dollars en subventions à des projets de conservation ; nous gérons un programme d'incubateur agricole pour aider les nouvelles entreprises agricoles ; nous gérons un programme Land Legacy pour aider à protéger les terres agricoles et les ressources naturelles ; et enseigne l'aménagement paysager urbain et la gestion des eaux pluviales, et propose une myriade d'ateliers et d'événements gratuits, pour n'en nommer que quelques-uns. Cliquez ici pour consulter notre rapport annuel qui met davantage en valeur les nombreux programmes et services que nous offrons.
Attributs clés du candidat
- Bâtisseur de relations qui a la capacité d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de diriger le personnel grâce à un leadership collaboratif.
- La capacité de servir de défenseur stratégique entre le personnel et le conseil élu.
- Capacité à travailler sans supervision directe, à établir des priorités de travail et à gérer le temps pour respecter les délais et les objectifs de l'EMSWCD.
- Connaissance des questions de conservation des ressources naturelles et des agences et organisations chargées des ressources naturelles.
- Solides compétences en communication écrite et verbale. Être le visage de l'EMSWCD et être à l'aise avec la prise de parole en public, la sensibilisation externe, etc.
- Favoriser des relations mutuellement bénéfiques avec un large éventail de partenaires actuels et futurs, notamment :
- les agriculteurs et les propriétaires fonciers ruraux ;
- partenaires de conservation;
- les entités gouvernementales locales et nationales ;
- organismes de bienfaisance communautaires;
- BIPOC (Noirs, autochtones et personnes de couleur) et autres groupes marginalisés.
- Motivé et courageux dans l’engagement du personnel et des dirigeants pour rechercher de multiples perspectives et vérifier les hypothèses.
- Histoire de travailler avec des élus et des conseils d’administration.
- Examiner les budgets, gérer les flux de financement du gouvernement et participer à la planification financière avec le personnel financier.
- Capacité à développer la diversité au sein de l’organisation.
- Capacité à gérer le personnel en tant que contributeur individuel et en équipe, y compris l'établissement d'objectifs, la formation en leadership et le développement du personnel.
- Doit maîtriser l'anglais (oral et écrit) pour communiquer avec les membres élus du conseil d'administration de l'EMSWCD, le personnel, le personnel des partenaires, ainsi que les appelants et les visiteurs du bureau.
Prochaines étapes:
Si vous souhaitez postuler pour devenir le prochain directeur exécutif du district de conservation des sols et de l'eau d'East Multnomah, veuillez vous rendre sur :